Desarrollo y Contenidos
La capacitación se diseñó bajo una metodología de intervención grupal y acompañamiento, abordando las siguientes dimensiones:
Gestión Emocional: Evaluación del estado emocional actual del equipo y espacios para la expresión y gestión de las emociones derivadas de la intervención.
Estrategias de Afrontamiento: Análisis de los estilos de respuesta individual y colectiva ante crisis, identificando potencialidades para hacer frente a las dificultades y favorecer la elaboración de pérdidas.
Autocuidado y Técnicas Terapéuticas: Realización de talleres prácticos sobre técnicas expresivas, cuidado mutuo y cuidado organizacional para promover la resiliencia del equipo.
La actividad concluyó con una reflexión grupal orientada a la sostenibilidad de los recursos personales y colectivos identificados durante la jornada.
